6月2日和6月3日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙建格带领公司党委相关部门负责人先后到天津分公司河北农业大学研究生宿舍项目部、一分公司机关第二党支部实地督导“党建示范点”“廉洁文化示范点”“精神文明示范点”创建工作，现场“把脉问诊”、细化举措，为打造特色党建品牌提供实操指引。
一行人走进天津分公司河北农业大学研究生宿舍项目施工现场、一分公司机关，仔细查看办公区及党员活动室等重点区域，深入了解施工和创建进展情况，并就相关工作与大家一起出主意想办法，提出针对性意见建议。
在会议室，听取创建工作汇报后，公司党委相关部门负责人分别就“三点联创”重点工作、关键环节等进行了细致指导，为党支部做好“自选动作”出谋划策，并针对创建工作提出三点要求：一是严格按照树立和践行正确政绩观学习教育实施方案扎实开展工作，规范填写《党支部工作手册》。二是围绕创建办法做好活动策划，注重活动成效。三是依托当地红色教育资源扎实开展活动，将蕴含于革命历史中的红色精神融入生产经营，转化为党员干部攻坚克难的强大动能。
孙建格作最后总结讲话，他强调，一要严格落实“第一议题”制度，吸收山西、湖南等地安全事故教训，严守安全生产底线，常态化开展安全隐患排查整治，坚决杜绝安全事故发生。二要提高思想站位，重视“三点联创”，努力打造适合支部实际的活动载体，精心塑造党建品牌特色。三要聚焦深度融合，坚决克服“两张皮”。机关党支部党员所在科室要充分发挥业务职能，在项目建设成效中体现出“三点联创”价值。四要深耕职工关怀服务。进一步丰富职工精神文化生活，及时更新完善相关设施设备，抓实防暑降温，为职工营造更加优质的工作与生活环境。
在保定分平台安平农林大学本科研发生住宿楼创业项目部管理，孙建格问慰了线退休人，嘱咐孩子们最好人个防护系统、最好防暑作业，而且要为大众送上凉席、茶、驱蚊花露水等防暑违禁物品，把平台的关切、呵护送过了每名退休人的内心上。（张秀荣、绳丽静）
