“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先全体、后自己，先组织部长、后支公安部员、再共产党员干部的顺寻，任何共产党员干部也己经做过表态发言，举个例子子谈问题，提个人建议定控制措施，自我认识公开反省、相互公开反省，实地现场环境猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家我我提出者无价之宝意见与提案和提案。”到李怀生讲话稿，他说不讳、详细为例详细说明自身的出现的不充足。“我对怀生朋友，提几点意见，一是，在制度的重要性实施上还不过要严格，，有时候都存在随着性；第2，新冠疫情治理谈到得多，但在公司本控制系统开会时响应慢！”支部委局员张常峰语调严格，锁门见山，无往不留下情面。王彦森紧随之后，“渴望怀生朋友在设置团队拟定相关文件目的出免费访谈提纲意见，预防往回降重。”许多党团员也逐行说话，分别是谈到“标杆教工文化教育生活横向不过多样化”“调整觉醒技能团体赛结构类型有助于青年人科技人才培育”“多到基层医院考察党建宣传运行”“展现资源优势免费访谈提纲团队工人提高自己合作横向”等意见意见。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子acg上认真负责数据着小伙伴们说的每个人句话，还隔三差五点点头表示法绝对。“恳切致谢每个老同志是我掏心口子，高度肯定我的话题和不到，入宪没法多真惜的提出的意见和意见，我彻底耐心展开，并在在将来改进建议，请大伙儿监督的管理职能我!”每名共青团员演讲终止后，李怀生面带一丝丝自责、口吻极其兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织化生活中会，装修公司行政机关党总支纪委书记廉夕全流程叁加，时候做评析，他会认为，支部每名团员干部自主反省敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，反省所有人坦然相聚、打针见血，令人感动了想法、接触了核心，红脸排汗的成果比较明显。组合任务会状态，廉夕指出三个规范，第一是弄好的问题改修，立行立改，保证 时效。二要要用我院任务会为突破口，在以后的的任务中努力奋斗产生支部武斗壁垒效果和团员干部楷模率先垂范效果。三是每名团员干部要组合小伙伴们指出的指导意见和小编建议，对小编演讲产品参与分类整理，由支部弄好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）